A pesar de los cambios acaecidos en las últimas décadas en el medio rural, y que se pueden considerar como debilidades (envejecimiento, despoblación, pérdida de identidad cultural, emigración de los/as jóvenes más cualificados/as, dificultad de acceso a servicios educativos, sanitarios y de ocio, etc.), existen otros que se pueden interpretar como indicios de cambio hacia un nuevo modelo de desarrollo rural y considerarse, por tanto, como potencialidades (creciente incorporación de las mujeres al trabajo, mayor y mejor formación y cualificación de los/as jóvenes, sectores económicos que despuntan de cara a un futuro inmediato, etc).

Son, por tanto, estos aspectos los que se han resaltado en el presente análisis, teniendo en cuenta el importante papel social de agentes dinamizadores que mujeres y jóvenes han de desempeñar en el desarrollo de sus comarcas.

En este sentido, cualquier Plan de desarrollo que se implemente para elevar los niveles de renta, empleo y calidad de vida, en definitiva, ha de partir de la población destinataria del mismo y contar con la cooperación de todos los agentes sociales e institucionales implicados: mujeres, hombres y juventud. No se trata sólo de hacer frente a una cuestión ética o de justicia social, sino de rentabilizar y optimizar el recurso más importante de cara al desarrollo: el factor humano.